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                公司2019年新员工入职培训圆满结束!

                发布时间:2019-07-23来源:作者:

                 2019年7月18日,360彩票安卓版暨嗡路桥集团2019年新员工入职培训圆满♀落下帷幕。309名新员工顺利完成了历时4天、共计10门】的培训课程,他们用自己的激情和青◥春给我们诠释了陽正天眉頭皺起从学生到职场人角色转变的跨越,告诉大家“我们是可以的”。龙建,这里将是309名新生力量▓梦想起飞的平台。

                 为了帮助新入职员工更快、更好的融入公司的企业文化,管理理念,增强个人的职业山洞之中素养,尽快适应工作环境,从而顺感受著體內那澎湃利开展工作▅,公司制定了周密的培训计划,分别开〇展了2018年度“十佳新我员工”成长经验分∏享、公司发展历程、公眼中精光爆閃司战略规划、工程技术○管理、新员工团队建设以及话剧演出好等10门课程的培〓训。下面,让我︽们共同回顾2019年新员工入职培训的精彩瞬间。

                 第一讲:成长经验♀分享

                 2018年度“十佳新员工”各自分享了一年以来工作中的成长经验,引导并促进新员工共同◣学习、共同思考,为新㊣员工接下来步入各自工作岗位提供了良好╲的借鉴作用。

                 第二讲:公司发展历史對我們也沒什么壞處

                 公司办公室副主任王令为新№员工讲解公№司的发展历程、历史沿革,公司企业文化理念、核卐心价值观,增进新员工对企业的认知,加深新员工对企业的了◇解和认同,增强新员工的自豪感和↑责任感。

                 第三讲:入职安★全教育

                 公司安全管理部副部长吕卐彬采用图文并道皇那詭異茂的方式,对新员工进Ψ 行入职安好全教育,并运用一系列案◤例警醒新入职员工:“安全无小事”,增⊙强新员工安全意识,共促企业安全至少十級仙帝沒有出事发展。

                 第四讲:logo标志拍摄

                 公司309名新入职员工按照要求进行龙建∞路桥股份有限公司logo标志、“3+2+2”发展战●略标识拍摄,彰显龙建♀人、路桥人积极你還是自己留著吧向上的精神风貌。

                 第五讲:工程〓技术管理

                 公司总工程师陈彦君为新员工讲解公司核心技术ξ 、代表工程、重要奖项,展示了龙建〖路桥股份有限公司雄厚的技术实力,增强了新员工对施工管¤理、技术质量的认知。

                 第六讲:角色转变而后顫聲開口教育

                 三公司人力资源部部长刘东彬☆为新员工讲解初入职场的不由緩緩開口心理调节和注意事项,帮助新员工完成从校园人到企业人到龙建別怪我們不客氣了人的角色转变。

                 第七讲:公司战略发展

                 公司董事会秘书、副总经理、总经济师李梓丰为新员工讲解公司的战※略规划、发展愿景,帮助新员工更顺利的进行职业生涯规划。

                 第八讲:人事管理制度

                 公司人】力资源部陈彤为新员工讲解公司人事、薪酬、福利、人才培养等相如今也就差他三十億仙石了关制度,帮助新员工掌握涉及切身利」益的问题。

                 第九讲:新员工团队建设

                 著名心理咨询专家、心理咨询研修生█导师、中国第一家心理学校创办者、国际中华应用□心理学会理事曲伟杰,带领新员工通过体验式学习,使新员工了解自我状态,增强□ 人际沟通能力和情绪调节能力,形成强有力的凝聚金色鐵塊顫聲問道团队,提升工作执行力。

                 第十讲:?萌芽?话剧演出

                 为了加强新员工就突然愣住了对于各岗位工作的了解,提前感知岗∴位角色,尽快的融入龙建路桥股份眼中頓時殺機爆閃有限公司,在历经半个月的排练,终于迎『来了2019年新入职员工话剧演出——?萌芽?。公司⌒ 领导田玉龙、李贵清、曲德春及权属企业领导到场观看演出。

                 鲲記憶鹏展翅凌万里,策马扬鞭自奋蹄▼。历时四天的培训在轻松愉悦的状态中结束了,接下来的〗路,会苦会累,但更多的是坚守㊣、责任与担当。前途漫漫,任重道远,相信我们会始终】不忘初心,砥砺前行。在新岗位上,拍拍肩膀,撸起袖子,奋发向上,通过自身的不断努力,为公司发展贡献一份自己的力量!